Giấy phép con, workpermit, visa

Điều kiện mở trung tâm ngoại ngữ yêu cầu tổ chức đăng ký hoạt động phải đáp ứng điều kiện về địa điểm giảng dạy và điều kiện về nhân sự dạy ngoại ngữ. Luật Trí Nam hướng dẫn các điều kiện mở trung tâm ngoại ngữ mới nhất để mọi người tham khảo.

Hưởng trợ cấp thất nghiệp là quyền lợi của người lao động có được khi thất nghiệp sau khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ 12 tháng trở lên. Luật Trí Nam hướng dẫn người lao động thực hiện thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc theo quy định hiện hành.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là trường hợp người lao động được nhận trợ cấp khi mất việc làm từ cơ quan BHXH. Bảo hiểm thất nghiệp (Hay trợ cấp thất nghiệp) là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (Khoản 4 Điều 3 Luật việc làm 2013). 

Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2023 theo quy định mới nhất. Khi thất nghiệp, người lao động muốn hưởng bảo hiểm thất nghiệp chuẩn bị những giấy tờ sau.

Xin giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm cấp cho nhà hàng, cơ sở sản xuất chế biến thực phẩm để được cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm là điều kiện cần thiết với cơ sở kinh doanh. 

Chi phí làm giấy vệ sinh an toàn thực phẩm cho nhà hàng, cơ sở sản xuất gồm 1.650.000đ lệ phí nhà nước và các khoản phí khác được Luật Trí Nam liệt kê chi tiết dưới đây.

Nội quy lao động là văn bản quản lý lao động quy định chế độ làm việc, thời giờ làm việc, trật tự làm việc, an toàn vệ sinh lao động và chế tài xử lý hành vi vi phạm do người sử dụng lao động ban hành. Luật Trí Nam tư vấn quy định về nội quy lao động để Quý khách hàng tham khảo.

Tuổi nghỉ hưu của nữ là độ tuổi nếu người lao động là nữ giới đạt các tiêu chí nhất định sẽ không phải làm việc nữa mà vẫn được hưởng lương và bảo hiểm y tế. Luật Trí Nam hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu của nữ năm 2023 để mọi người tham khảo.

Hợp đồng lao động được phân loại theo thời hạn của hợp đồng dài hay ngắn, theo đó có hai loại hợp đồng lao động gồm: Hợp đồng lao động xác định thời hạn và Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Như vậy, Bộ luật lao động 2019 đã bỏ quy định về HĐLĐ mùa vụ (Bỏ cách phân loại HĐLĐ theo tính chất công việc theo quy định cũ tại Bộ luật lao động 2012).

Hợp đồng lao động hay hợp đồng làm việc là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận về quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động (Công ty, tổ chưc) và người lao động về làm việc có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Các bên được quyền sửa đổi, điều chỉnh nội dung Hợp đồng lao động bằng phụ lục HĐLĐ trong thời gian quan hệ lao động được thực hiện.