Quy định về độ tuổi lao động là cơ sở để mỗi chúng ta có thể tra cứu tuổi và thời điểm nghỉ hưu hàng năm, xem mình đã đủ điều kiện hưởng lương hưu khi nào.

Độ tuổi lao động năm 2026 bao nhiêu?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP độ tuổi lao động tối thiểu vẫn là đủ 15 tuổi, độ tuổi nghỉ hưu được tăng dần hàng năm theo lộ trình cho đến khi đạt 62 tuổi với lao động nam và đạt 60 tuổi với lao động nữ.

Chi tiết độ tuổi nghỉ hưu năm 2026 (Điều kiện bình thường):

  • Lao động nam: Sinh từ tháng 07/1964 đến tháng 06/1965.
  • Lao động nữ: Sinh từ tháng 06/1969 đến tháng 05/1970.

Lưu ý: Đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao hoặc làm công việc đặc biệt, tuổi nghỉ hưu có thể cao hơn nhưng không quá 5 năm.

Tuổi nghỉ hưu thấp nhất từ năm 2026

Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

  • Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành.
  • Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021.
  • Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
  • Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021 từ đủ 15 năm trở lên.

Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu các năm

Độ tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam:

  • Tuổi nghỉ hưu năm 2026 là 61 tuổi 6 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2027 là 61 tuổi 9 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu từ năm 2028 trở đi là 62 tuổi

Độ tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ:

  • Tuổi nghỉ hưu năm 2026 là 57 tuổi
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2027 là 57 tuổi 4 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2028 là 57 tuổi 8 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2029 là 58 tuổi
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2030 là 58 tuổi 4 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2031 là 58 tuổi 8 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2032 là 59 tuổi
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2033 là 59 tuổi 4 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu năm 2034 là 59 tuổi 8 tháng
  • Tuổi nghỉ hưu từ năm 2035 trở đi là 60 tuổi

Tăng tuổi nghỉ hữu là tốt hay xấu

Tăng tuổi nghỉ hưu mang tính hai mặt, vừa là cơ hội tận dụng nguồn lao động kinh nghiệm, vừa tạo áp lực lên sức khỏe người cao tuổi. Đây là xu hướng tất yếu giúp bền vững quỹ bảo hiểm xã hội, nhưng cần lộ trình phù hợp để cân bằng giữa năng suất lao động và sức khỏe người lao động.

Tác động tốt là giúp duy trì lực lượng lao động, bởi tăng tuổi nghỉ hưu giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là nhóm có trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng quản lý. Thêm nữa việc tăng tuổi nghỉ hưu còn giúp phát triển bền vững bảo hiểm xã hội bởi nó giúp cân bằng thu chi và đảm bảo an sinh xã hội dài hạn.

Về phía người lao động thì tăng tuổi nghỉ hưu cũng có tác động không tốt bởi nó tạo áp lực sức khỏe  do người lao động lớn tuổi có thể gặp khó khăn về sức khỏe khi phải làm việc lâu hơn. Song song nữa nó cũng làm cơ hội việc làm cho lao động trẻ giảm đi.