Cập nhật: 10:54 PM GMT+7, Thứ tư, 24/04/2013
Nguồn tin:Công ty Luật S&Partners
  • Font
  • In bài
  • Gửi cho bạn bè
  • Ý kiến

Vai trò của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp được quy định tại điều 188 luật lao động số 10/2012/QH13 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/05/2013


>> Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động

(Hoạt động của công đoàn - Ảnh minh họa)

1. Công đoàn cơ sở thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; tham gia, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.

2. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại khoản 1 Điều này; tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật về lao động, pháp luật về công đoàn cho người lao động.

3. Ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện trách nhiệm như quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Tổ chức công đoàn các cấp tham gia với cơ quan quản lý nhà nước cùng cấp và tổ chức đại diện người sử dụng lao động để trao đổi, giải quyết các vấn đề về lao động.

SPlaw



Nguồn tin:Công ty Luật S&Partners
  • Font
  • In bài
  • Gửi cho bạn bè
  • Ý kiến

Liên hệ dịch vụ

Liên kết website

Thống kê truy cập

  • Online Trực tuyến: 248
    Thành viên online Thành viên online:
    0
    Số lượt truy cập Số lượt truy cập: 3105550

Nội dung tìm nhiều nhất