Tư vấn pháp luật về lao động miễn phí qua điện thoại. Gọi ngay 19006215 để gặp luật sư


  • PL lao động

  • RSS
  • Câp nhật lúc: 9:31 PM GMT+7, Thứ sáu, 27/02/2015

    Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 31/12/2013


    Từ ngày 31/12/2013 chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới. Quy định này được ghi nhận tại nghị định số 182/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14/11/2013

  • Mức ký quỹ khi xuất khẩu lao động từ 01/12


    Ngày 10/10/2013, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 21/2013/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền ký quỹ và thị trường lao động mà Doanh nghiệp dịch vụ được thỏa thuận ký quỹ với người lao động là 3.000 USD.

  • Thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong doanh nghiệp


    Quyền ký kết hợp đồng lao động trong doanh nghiệp là nội dung quan trọng gây nhiều vướng mắc cho doanh nghiệp. Các vướng mắc thường đền từ việc doanh nghiệp không biết thuê giám đốc có cần ký hợp đồng lao động không? Thuê người nước ngoài có ký hợp đồng như thường lệ không?

  • Mức lương cơ sở của cán bộ, công chức mới


    Theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành ngày 27/06/2013, quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang thì mức lương nêu trên sẽ được áp dụng từ ngày 01/07/2013, thay thế các mức lương tối thiểu chung quy định tại các văn bản về chế độ tiền lượng và các chế độ khác có liên quan

  • Những thay đổi của bộ luật lao động mới


    Bộ luật lao động mới có 17 chương và 242 điều đã chi tiết và minh bạch hóa từng nội dung được quy định trước đó. Sự ra đời của luật lao động mới đã chấm dứt tình trạng khó khăn trong việc tra cứu do có quá nhiều lần sửa đổi từ năm 2002 đến nay

  • Quy định của pháp luật về ký kết hợp đồng lao động


    Trong quá trình lao động, việc nắm được các loại hợp đồng lao động cũng như đặc trưng của từng loại giúp cho người lao động đảm bảo được quyền lợi của mình. SPlaw xin đưa ra một số thông tin về hợp đồng lao động, khi gặp vướng mắc liên quan, vui lòng liên hệ 19006196 để được trợ giúp.

  • Chế độ của người lao động khi bị tai nạn lao động theo quy định mới


    Theo thông tin từ LĐLĐ TP Hà Nội, năm 2012, Hà Nội là một trong những địa phương có số tai nạn lao động lớn nhất cả nước. Để người lao động có thể yên tâm làm việc, cần đảm bảo đầy đủ các điều kiện về an toàn lao động. Người lao động cũng cần nắm được các chế độ được hưởng khi gặp tai nạn không mong muốn

  • Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động hiện hành


    Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động được quy định tại Bộ luật lao động năm 1994 (được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006 và 2007), Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, Nghị định số 133/2007/NĐ-CP của Chính phủ ngày 08/8/2007 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLLĐ về giải quyết tranh chấp lao động

  • Quy định mới về thời gian làm việc của người lao động


    Người lao động không phải làm việc quá 12 giờ/ngày là nội dung của Nghị định số 45/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 10/05/2013 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

    1 2 3 4 5 6 7 
Tổng số trang: 7

Các tin đã đưa ngày>>