Nhận giải đáp vướng mắc pháp luật về lao động miễn phí qua điện thoại. Gọi ngay 19006196 để gặp luật sư


  • PL lao động

  • RSS
  • Câp nhật lúc: 10:21 PM GMT+7, Thứ sáu, 06/03/2015

    Điểm mới của luật bảo hiểm xã hội 2014

    Điểm mới của luật bảo hiểm xã hội 2014


    Ngày 20/11/2014, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, gồm 09 Chương, 125 Điều có hiệu lực bắt đầu từ ngày 01/01/2016 đã có sự thay đổi so với luật bảo hiểm xã hội 2006.

  • Quy định về thử việc theo luật lao động mới

    Quy định về thử việc theo luật lao động mới


    Chế độ thử việc năm 2017 - Tổng hợp các quy định hiện hành về thử việc và nội dung của hợp đồng thử việc. Người lao động trong thời gian thử việc được hưởng mức lương như thế nào? và có đươc quyền yêu cầu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho mình không? Hãy cùng tham khảo ý kiến pháp lý của luật sư dưới đây.

  • Quy trình sa thải nhân viên đúng luật

    Quy trình sa thải nhân viên đúng luật


    Sa thải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động, đây là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất mà người sử dụng lao động áp dụng để xử lý đối với người lao động. Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

  • Thời gian nghỉ phép, nghỉ việc riêng của công chức

    Thời gian nghỉ phép, nghỉ việc riêng của công chức


    Quy định về thời gian nghỉ phép năm, thời gian nghỉ việc riên và thời giờ nghỉ ngơi của công chức theo quy định của luật lao động hiện hành số 10/2012/QH13 được luật sư tổng hợp đầy đủ và mới nhất thông qua nội dung bài viết này.

  • Thời gian nghỉ phép năm có tính thứ 7 chủ nhật

    Thời gian nghỉ phép năm có tính thứ 7 chủ nhật


    Luật sư xin hướng dẫn cách tính thời gian nghỉ phép năm cho người lao động làm việc tại các công ty, tổ chức và cán bộ công viên chức nhà nước trong năm 2015 theo quy định của bộ luật lao động hiện hành số 10/2012/QH13

  • Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất

    Cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất


    Trợ cấp thôi việc được công ty trả cho người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng luật lao động số 10/2012/QH13, hướng dẫn bởi Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Điều 8 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH; và các quy định có liên quan về trợ cấp mất việc làm được quy định tại Điều 49 BLLĐ, được hướng dẫn bởi Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Điều 8 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.

  • Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài

    Thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài


    Căn cứ điều 173 Luật lao động có hiệu lực ngày 01/05/2013 và điều 11 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động cấp cho người nước ngoài có sự thay đổi thay vì không quá 03 năm như trước kia. Cụ thể

    1 2 3 4 5 6 7 
Tổng số trang: 7

Các tin đã đưa ngày>>