Tư vấn pháp luật về lao động miễn phí qua điện thoại. Gọi ngay 19006215 để gặp luật sư


  • PL lao động

  • RSS
  • Bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ khi khám thai


     Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ khi khám thai. Theo đó, đối tượng, điều kiện, thời gian, mức hưởng và thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thai sản của lao động nữ như sau:

  • Phí bảo hiểm là gì?


     heo khoản 11 Điều 3 Luật Kinh doanh bảo hiểm: Phí bảo hiểm là khoản tiền mà bên mua bảo hiểm phải đóng cho doanh nghiệp bảo hiểm theo thời hạn và phương thức do các bên thỏa thuận trong hợp đồng bảo hiểm.

     
  • Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động


     Thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động là một vấn đề rất quan trọng bởi nó quyết định hiệu lực của hợp đồng lao động. Điểm b, khoản 1, Điều 50 của Bộ luật lao động năm 2012 đã quy định: "Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;..."

  • Trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở


     Ngày 31 tháng 7 năm 2015 Bộ lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp.


  • Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp


     Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp có quy định cụ thể về trường hợp người lao động muốn chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó người lao động phải đảm bảo thời gian hưởng ít nhất 1 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

  • Điều kiện, mức hưởng chế độ ốm đau


     Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định gì mới về chế độ ốm đau? Điều kiện được hưởng là gì? Mức hưởng là bao nhiêu? Bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây:

    1 2 3 4 5 6 7 
Tổng số trang: 7

Các tin đã đưa ngày>>