Chuyên mục chia sẻ các ý kiến phân tích quy định pháp luật mới nhất của luật sư trong lĩnh vực dân sự, đất đai, doanh nghiệp, lao động. Gọi 19006196 khi bạn cần luật sư trợ giúp pháp lý.


  • Phân tích pháp luật

  • RSS
  • Câp nhật lúc: 11:12 PM GMT+7, Thứ ba, 23/05/2017

    Hướng dẫn thủ tục xin chuyển công tác cho cán bộ công chức

    Thủ tục xin chuyển công tác của cán bộ công chức và mẫu đơn


    Công viên chức khi xin chuyển công tác cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Chia sẻ mẫu đơn xin chuyển công tác và các hướng dẫn về thủ tục xin chuyển công tác của cán bộ tại cơ quan cấp Sở quản lý đơn vị có công chức muốn điều chuyển công tác.

  • Hỏi về chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty trách nhiệm hữu hạn


     Gửi luật sư, xin hỏi pháp luật hiện hành quy định như thế nào về Chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân thành công ty trách nhiệm hữu hạn? Trường hợp tôi muốn nhờ luật sư tư vấn một số vướng mắc pháp luật doanh nghiệp thì tôi có thể liên hệ theo phương thức nào? Xin luật sư giải đáp sớm giúp tôi (Câu hỏi được gửi từ bạn đọc có email hxng.hilti@gmail.com).

  • Quy định mới về Công ty cổ phần


     Hỏi đáp pháp luật doanh nghiệp về Công ty cổ phần, cùng luật sư tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật và cách áp dụng trong các tình huống thực tế diễn ra trong doanh nghiệp. Vậy, bạn đang tìm hiểu quy định liên quan đến Công ty cổ phần để giải quyết vấn đề pháp lý gì? Luật sư xin dẫn chiếu quy định chi tiết để bạn tham khảo.

  • Có công việc mới ngay sau khi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

    Có công việc mới ngay sau khi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?


    Trường hợp bạn vừa nghỉ việc ở công ty cũ, đang trong thời gian ở nhà và đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được tin đổ tuyển vào một công việc mới. Vậy số tiền được hưởng từ trợ cấp thất nghiệp bạn có tiếp tục được nhận hay không hay coi như mất? Việc dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp giữa chừng có ảnh hưởng gì đến việc sau này của bạn không?

  • phat-vi-pham-giao-ket-hop-dong-lao-dong

    Phạt vi phạm giao kết hợp đồng lao động


    Giao kết hợp đồng là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nó phụ thuộc vào ý chí của hai bên nhưng để đảm bảo hợp đồng được pháp luật công nhận và nếu xảy ra tranh chấp sẽ là căn cứ giải quyết thì pháp luật có quy định chặt chẽ về việc giao kết hợp đồng. Các trường hợp vi phạm về giao kết hợp đồng đều bị phạt.

  • sa-thai-nguoi-lao-dong

    Sa thải người lao động theo đúng quy trình


    Các chế độ bảo hiểm, chế độ đãi ngộ với trường hợp bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động là khác nhau. Đặc biệt trong các hình thức đơn phương chấm dứt thì sa thải là hình thức được coi là nặng nhất, có ảnh hưởng rất lớn đến người lao động. Sa thải đúng quy trình là như thế nào? Làm sao để ngưởi sử dụng lao động cũng như người lao động có thể bảo vệ quyền lợi của mình?

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> 
Tổng số trang: 28

Các tin đã đưa ngày>>