Luật sư tư vấn pháp luật về doanh nghiệp miễn phí qua 19006196. Chúng tôi nhận thực hiện các thủ tục hành chính về đăng ký kinh doanh và giải quyết các tranh chấp liên quan đến doanh nghiệp


  • Dịch vụ doanh nghiệp

  • RSS
  • Câp nhật lúc: 12:46 AM GMT+7, Thứ hai, 14/11/2016

    co-dong-cong-ty-bi-mat

    Phải làm gì khi một cổ đông cổng ty bị mất?


     Một cổ đông trong công ty mất cũng có nghĩa là thành phần của hội đồng cổ đông đã thay đổi. Khi xảy ra sự kiện này việc chuyển nhượng vốn góp, chuyển nhượng cổ phần hay thay đổi cổ đông không những tuân theo luật doạnh nghiệp mà còn cần phải quan tâm đến luật dân sự về việc thừa kế.

  • Có công việc mới ngay sau khi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

    Có công việc mới ngay sau khi nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?


     Trường hợp bạn vừa nghỉ việc ở công ty cũ, đang trong thời gian ở nhà và đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được tin đổ tuyển vào một công việc mới. Vậy số tiền được hưởng từ trợ cấp thất nghiệp bạn có tiếp tục được nhận hay không hay coi như mất? Việc dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp giữa chừng có ảnh hưởng gì đến việc sau này của bạn không?

  • Chào bán cổ phần riêng lẻ- điều kiện thủ tục hồ sơ

    Chào bán cổ phần riêng lẻ- điều kiện thủ tục hồ sơ


     Để chào bán cổ phần riêng lẻ, trước hết doanh nghiệp phải quyết định thông qua phương án chào bán cổ phần riêng lẻ và phương án sử dụng số tiền thu được từ đợt chào bán, cụ thể là quyết định của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị (theo Điều lệ công ty hoặc ủy quyền của Đại hội đồng cổ đông cho Hội đồng quản trị) đối với công ty cổ phần; hoặc Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty (đối với doanh nghiệp chuyển đổi thành công ty cổ phần); hoặc chủ doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, Hội đồng quản trị doanh nghiệp liên doanh (đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chuyển đổi thành công ty cổ phần). Đồng thời phương án chào bán phải xác định rõ đối tượng và số lượng nhà đầu tư được chào bán dưới 100 nhà đầu tư và hạn chế chuyển nhượng cổ phần tối thiểu trong vòng 1 năm kể từ ngày hoàn thành đợt chào bán.

  • phat-vi-pham-giao-ket-hop-dong-lao-dong

    Phạt vi phạm giao kết hợp đồng lao động


     Giao kết hợp đồng là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tuy nó phụ thuộc vào ý chí của hai bên nhưng để đảm bảo hợp đồng được pháp luật công nhận và nếu xảy ra tranh chấp sẽ là căn cứ giải quyết thì pháp luật có quy định chặt chẽ về việc giao kết hợp đồng. Các trường hợp vi phạm về giao kết hợp đồng đều bị phạt.

  • kinh-doanh-qua-mang-khong-dang-ky

    Phạt kinh doanh qua mạng không đăng ký


     Mọi hình thức kinh doanh trừ những trường hợp quá nhỏ lẻ, còn lại đều phạt tuân theo quy đinh pháp luật về việc đăng ký, công bố thông tin. Kinh doanh qua website thương mại điện tử cũng là một trường hợp tương tự. Mức phạt tiền đối với thương nhân, tổ chức có hành vi thiết lập website cung cấp dịch vụ thương mại điện tử khi chưa được xác nhận đăng ký theo quy định có thể lên tới 40-60 triệu.

  • sa-thai-nguoi-lao-dong

    Sa thải người lao động theo đúng quy trình


     Các chế độ bảo hiểm, chế độ đãi ngộ với trường hợp bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động là khác nhau. Đặc biệt trong các hình thức đơn phương chấm dứt thì sa thải là hình thức được coi là nặng nhất, có ảnh hưởng rất lớn đến người lao động. Sa thải đúng quy trình là như thế nào? Làm sao để ngưởi sử dụng lao động cũng như người lao động có thể bảo vệ quyền lợi của mình?

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >> 
Tổng số trang: 15

Các tin đã đưa ngày>>